2022年，是武汉随州商会换届以来的第一年，在武汉随州两地政府及工商联、民政局等相关部门的指导和关心下，在会员企业的大力支持下，依照商会章程开展工作，成绩斐然但也存在不足。

一、年度工作情况

武汉随州商会会长班子、党支部、各分会、专委会及秘书处精诚团结，尽职尽责，2022年围绕党建工作、政商交流、服务会员、发展会员、社会公益、内部建设等方面，取得较好成效。

（一）坚持党建引领，促进商会发展。商会党支部切实把中共中央提出的增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。在武汉市工商联、武昌区工商联会员企业党委的指导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，围绕抓好党建促发展的工作思路，坚持党员以身作则，率先垂范，形成了党建水平与商会工作的同步发展。积极参加武汉市工商联、武昌区工商联党委及党建联盟举办的各项活动；积极开展主题党日活动，加强党员理想信念教育，不断提升支部党员政治意识，提高党组织凝聚力、战斗力；引导会员企业自觉履行社会责任，积极参与疫情防控、乡村振兴等社会公益事业。

引导优秀会员向党组织靠拢，通过党内学习和教育，培养党员2名，预备党员1名，党员发展对象1名，入党积极分子数名，支部队伍逐步壮大。今年8月，因党支部原纪检委员张健党组织关系调动，在武昌区工商联会员企业党委的建议和指导下，对支部委员进行了改选增补。经支部委员会投票表决并呈报上级党委批复，增补左险险、卢伟、王君宇为支部委员，任命左险险为支部副书记，裴科为支部纪检委员，卢伟为支部组织委员，王君宇为支部宣传委员。

此外，武汉随州商会党支部积极助力武昌区第五届两新党建文化节，选送《凤舞九天》编钟舞，参演“喜迎二十大 展现新风采”武昌区两新组织微视频大赛颁奖典礼，受到相关领导的高度好评。

（二）畅通政商交流，关注家乡建设。商会充分发挥桥梁纽带作用，加强政府相关部门的沟通，畅通政商交流渠道，搭建政府与商会、政府与企业之间的交流平台，反映企业发展面临的问题。积极参加武汉市工商联、武汉市民政局及武昌区工商联举办的各项工作会议。5月21日，商会党支部书记沈瑞才参加武汉区工商联第十五次会员代表大会。5月24日，会长张金林出席武汉市工商业联合会第十五次代表大会，当选执行委员会委员。

武汉随州商会高度关注家乡建设，与随州市驻汉办、随州市工商联及招商局等有关部门保持紧密联系，助力招商引资、人才招引、产业发展等工作。2022年1月，商会会长张金林出席政协随州市五届一次会议，为随州经济社会发展建言献策。6月27日，在随州市委市政府的支持下，随州市首家异地人才工作联络站在武汉随州商会揭牌成立。人才工作联络站成立后，充分利用商会的丰富资源，进一步加强随州对外宣传，畅通随州在外人才联络交流渠道，结合随州人才需求，收集并建立驻地高层次人才信息资源库，助力做强随州人才链、产业链，为随州经济社会发展凝聚人才资源贡献力量。7月4日，武汉随州商会人才工作联系站对接联系华中农业大学专家团队，到随县调研指导兰花产业，为随县兰花产业把脉问诊、答疑解惑。

7月27日，应随州市楚商联合会筹委会的邀请，商会16家会员企业代表赴随州参加随州市楚商联合会成立大会。武汉随州商会会长、武汉华扬动物保健集团董事长张金林，武汉随州商会监事长、湖北汇通工贸集团有限公司总经理梅睿当选为随州市楚商联合会副会长。

（三）立足服务会员，赋能企业发展。1、搭建服务平台，助力会员成长。2022年7月，武汉随州商会法律专业委员会正式揭牌成立。法律专业委员会的成立，旨在促进武汉随州商会法治建设，提升会员企业依法经营的水平，维护商会、会员的合法权益。成立以来，积极为会员提供法律咨询、法律援助、法律顾问、法律诉讼等服务。专注于信息化领域的常务副会长叶全军，组织开展了信息化行业座谈交流活动，围绕信息化行业委员会的组建进行了探讨。负责对外联络工作的常务副会长杨永乐，完善了在汉随州籍的政府部门、教育系统、医疗行业的官员通讯录，多次开展拜访慰问活动，建立了良好的乡情友谊，旨在为会员提供资源对接、就医就学等方面的便利。未来，商会将构建财税金融、建筑装饰、广告传媒等行业平台，帮助会员企业牵线搭桥，提供资源对接、权益维护、行业交流、人才培训等服务。

2、走访会员企业，倾听会员心声。今年以来，商会及各分会开展会员走访活动10余次，走访会员企业数十家。通过走访，实地了解会员企业的经营状况和发展过程中遇到的难题，挖掘会员需求，倾听会员诉求，积极发挥商会服务功能，协调多方优势资源，帮助会员企业排忧解难。同时在走访中，听取会员对商会工作的宝贵建议，促进了商会工作的不断改进和提升。

3、强化学习交流，促进合作共赢。今年以来，商会举办了多场会员交流活动，通过多次、不重复邀请的方式，让不同行业和长期不参加商会活动的会员代表齐聚商会，听取秘书处的工作汇报，了解商会工作现状，增强对商会的了解和认识，激发了他们对商会工作的关心和热爱，为商会工作建言献策。同时在交流中，增进了会员彼此间的了解，互通商业信息，共享有利资源，促进会员间的合作。

各分会也按照工作计划，有组织有纪律的开展会员交流、学习培训、健身运动等活动，受到会员企业广泛好评。

7月22日，汉口分会开展了《如何打造4D高效团队》的沙龙活动，不仅增进了会员之间的了解，也使会员在活动中，掌握了如何提升高效领导力，加强企业团队管理，提高营销绩效。

9月28日，武昌分会举办了“企之道财税”专题讲座，进一步规范会员企业财务管理工作，增强涉税风险意识，为会员企业规避财务风险、合规科学节税提供合理性方案。

11月18日，光谷分会联合法律专业委员会开展了以《合同法律风险及管控实务》为主题的首期法律知识讲座，增强企业合规意识，提升合同法律风险识别和防范能力，降低企业经营风险，线上线下80余家会员企业代表参加了此次学习。

11月18日，汉口分会举办了政企联谊活动，邀请黄陂区科学技术和经济信息化局的相关领导为会员企业宣讲相关惠企政策。

武昌分会和光谷分会分别开展多场乒乓球和羽毛球联谊活动，不仅让会员在工作之余，丰富了文体生活，增强了身体素质，同时也加强了会员间沟通交流，增进了乡情友谊。

4、牢抓信息建设，加强宣传工作。商会注重信息建设工作，依托融媒体中心，通过官方网站、微信公众号、腾讯视频号、抖音号等自有宣传平台，宣传商会工作，推广会员企业形象，进一步提升商会和会员企业的知名度。今年以来，各宣传平台阅览量和关注率大幅提升，吸引了随州老乡主动留言咨询入会事宜，产生了一定的社会影响。

商会秘书处，每天早间定时在微信群发布新闻早报，为会员企业传递最新的国内外新闻资讯；收集整理会员企业业务介绍、招聘信息、项目推广、产品促销等商务信息，按照统一模版定期在微信群发布，在增进会员相互了解的同时，也为会员企业带来了合作商机，促进“内部循环”。除此之外，武汉市政协主办的刊物《武汉文史资料》对常务副会长单位万松堂健康集团成长史进行了专版宣传报道（2022年第5期“商聚汉皋”专栏，《沈献礼：踏准节奏追梦大健康》）。

（四）积极发展会员，壮大商会队伍。商会科学制定会员发展规划，紧密联系随州籍在汉精英人士，积极吸纳优秀企业入会。今年以来，在三大分会的努力下，共发展会员企业24家，新增率达到了17.3%。比如，丰华能源、东丰物流等具有行业影响力的企业陆续加入商会，不仅提升到了商会综合实力，也壮大了商会会员队伍。今年10月开展了会费收取工作，各会员家人对工作给予极大支持，积极奉献会费，会费收取工作顺利完成。

（五）勇担社会责任，致力社会公益。积极响应党和政府号召，引导会员企业参与抗击疫情志愿服务，积极开展“万企兴万村”公益活动，助力乡村振兴。4月27日，武汉随州商会党支部组织党员、会员企业代表前往丁字桥社区，协助社区、医护工作人员开展全员核酸检测、扫码登记、帮助群众解疑解惑、安抚情绪等工作，与社区工作人员齐心协力做好疫情防控工作。

6月，武汉随州商会向曾都区洛阳镇政府捐款7万元，用于易家湾村白屋咀大桥建设。白屋咀大桥的建成，有效解决了村民出行难题，得到当地老百姓的一致好评。

持续了三年的疫情防控在12月份放开后，感染人数迅速攀升，医疗资源十分紧缺。面对严峻的疫情形势，常务副会长单位万松堂健康集团紧急向社会各界捐赠价值人民币20余万元的健康药茶，用实际行动担起民营企业社会责任。在商会，类似的会员企业不胜枚举，他们都在默默地为社会公益事业贡献着力量。

（六）创新工作机制，激发商会活力。去年换届后，进一步健全完善了分会机构，会长班子成员平均分配到各个分会，每个分会还选拔产生了2名分会副会长和1名副秘书长，壮大了分会工作力量。在此基础上，商会还实行了会长轮值工作制度，轮值对象为商会监事长、执行会长、常务副会长、副会长。每轮从其中一个分会推举一名会长班子成员担任轮值会长，同时由另外两个分会分别推荐一名副会长配合轮值会长开展工作，形成“一正二副”的轮值会长班子。轮值实行任期制，每个轮值任期为2个月。轮值任期内主持商会工作，并对商会会长、执行会长、理事会负责，主要包括协助开展党建活动、分会统筹、发展会员、对外联络等工作。实行会长轮值制度后，轮值班子带领各分会及秘书处有序开展商会各项工作，尤其在活跃乡情氛围、增强会员凝聚力等方面效果显著。

（七）强化内部建设，夯实发展基础。2022年，商会顺利完成武汉市民政局年度检查工作，按照全国“四好”商会和“五A级”社会组织的标准，抓好自身建设。坚持依法办会、民主办会，按季度召开会长办公会，重要紧急事项通过理事会群、会长办公会群线上过会。理事会及全体会员遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观，热心商会工作，认真履行职责，社会信用和形象良好。加强对微信群的管理，更新发布了最新版的《武汉随州商会微信群管理规范》，对会员言行提出了新的要求。

商会严格遵循《社会团体登记管理条例》、《民间非营利组织会计制度》等相关政策法规，以及商会章程、财务制度、会费标准及管理办法等内部制度，在会费收取、经费支出、会计核算等方面，合法规范，客观真实。在常务副会长杨永乐的建议下，商会财务在6月份启用了微信企业版线上审批功能，由秘书长左险险和会长张金林依次审批，不仅加强了费用支出的监管，财务工作也更高效更便捷更规范。

2022年，商会积极参加武汉市工商联开展的2021—2022年度“四好”商会评定活动，被评为武汉市“四好”商会，同时被湖北省工商联评为湖北省“四好”商会。评定活动中，对照“四好”标准认真梳理自身工作，通过自查自评寻找差距、发现短板，不断健全和完善工作机制，努力推进商会健康发展。

二、工作不足之处

回首过往，2022是极不平凡、极不容易的一年，疫情反复封控和突然放开，会员企业生产经营受到严重影响，在一定程序上也给商会工作带来不便，虽然取得了一定的成绩，但也存在诸多不足，主要表现在资源整合深度不够、队伍建设有待加强、外联工作相对薄弱、宣传工作有待提升等方面。

三、2023年工作展望

新的一年，新的征程!商会将以崭新的精神面貌迎战充满挑战的2023!按照“政治引领好、班子建设好、服务发展好、自律规范好、平台搭建好”的五好商会建设标准，结合2022年工作中存在的不足，重点落实以下几项工作：一是高标准高质量，筹办新春年会;二是加强支部建设，以党建促会建;三是积极沟通政府，拓展服务功能;四是完善服务平台，助力会员发展;五是科学发展会员，壮大队伍建设;六是加强对外交流，促进合作共赢;七是加强宣传力度，弘扬商会文化。